رییس کل سازمان نظام پرستاری:
رییس کل سازمان نظام پرستاری گفت: بارها از سوی مقامات عالی رتبه کشوری تاکید شده که کمبود نیروی پرستاری و امنیت شغل پرستاری و رفاه و معیشت پرستاری در دستور کار مسیولین باشد اما متاسفانه شاهدیم که باز هم نتایج عملی دیده نمی شود اما این رویه باید تغییر پیدا کند.
به گزارش گروه سلامت خبرگزاری علم و فناوری تیتو؛ محمدتقی جهانپور در اولین اجلاس روسای هیات مدیره های نظام پرستاری های سراسر کشور اظهار کرد: هدف از برگزاری این اجلاسیه حضور و دیدار همکاران و استفاده از تجربیات و نقطه نظرات آن ها برای پیشبرد اهداف و توانمندسازی هیات مدیره های سراسر کشور است.
رییس کل سازمان نظام پرستاری با اشاره به سختی کار پرستاران و لزوم توجه ویژه به جامعه پرستاری، افزود: در بحث تقویت جامعه پرستاری نیز بارها از سوی مسوولان عالی رتبه کشوری تاکید شده که کمبود نیروی پرستاری و امنیت شغل پرستاری و رفاه و معیشت پرستاری در دستور کار مسیولین باشد.
وی افزود: در دو سال گذشته 16هزار تخت به سرانه تخت های بیمارستانی کشور اضافه شده اما متاسفانه در بحث استخدام نیروهای جدید در بدنه گروه پرستاری رشد توفیقی نداشته ایم.
رییس کل سازمان نظام پرستاری ادامه داد: ما حداقل سالانه نیاز به استخدام 15 هزار پرستار داریم اما پذیرش دانشجو پرستاری در این دانشکده ها کمتر از این تعداد است، از طرفی هم نیاز مراکز بهداشتی و درمانی بیش از این تعداد است که تقاضا داریم پذیرش دانشجو در دانشکده های پرستاری متناسب با نیاز کشور باشد
وی گفت: امروز سازمان نظام پرستاری دوره ششم متشکل از 159 هییت مدیره در سراسر کشور به همراهی سازمان مرکزی و اعضای شورای عالی در حال خدمت به مردم است و بیش از 270 هزار نفر از پرستاران عضو سازمان نظام پرستاری و دارای شماره نظام پرستاری هستند.
جهانپور ادامه داد: یکی دیگر از اهداف سازمان نظام پرستاری در دوره ششم، تقسیم بندی هیات مدیره های سراسر کشور به 10 منطقه آمایشی با هدف ایجاد کارگروه های تخصصی پیگیری مطالبات پرستاری است.
وی گفت: گفتمان و رویکرد دوره ششم سازمان نظام پرستاری، تعامل و همیاری در عین استقلال است و اعتقاد داریم اگر با وزارت بهداشت این همکاری ادامه یابد، ارتقای سلامت مردم به همراه کیفیت ارایه خدمات پرستاری رخ خواهد داد. امیدواریم در بحث مطالبات جامعه پرستاری به ویژه در موضوع تعرفه گذاری خدمات پرستاری که چالش های بسیار زیادی در کشور ایجاد کرده، تغییراتی ایجاد شود. کارگروه های متعددی در ششمین دوره نظام پرستاری کشور تشکیل شده و با ایجاد پل های درآمدی در جهت رفاه همکاران تلاش می کنیم.
جهانپور با اشاره به بازنگری و تدوین آیین نامه های نظام پرستاری، گفت: در جهت قانون جوانی جمعیت نیز گام های خوبی برداشته ایم.
وی از راه اندازی دفتر ارتقای سلامت روحی پرستاران نیز خبر داد و گفت: جامعه پرستاری به علت سختی کار و شیفت های طولانی دچار آسیب می شوند؛ به همین دلیل آن ها و خانواده هایشان از بسته های مشاوره ای و حمایتی برخوردار می شوند.
جهانپور تاکید کرد: صندوق خیرین سبز پرستاری نیز تشکیل شده و از مسیولان خواستیم به ما کمک کنند تا نیروهای پرستاری که دچار بیماری شدند برای درمان آن ها مساعدت هایی شود.
رییس کل سازمان نظام پرستاری همچنین نسبت به نحوه اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری از سوی بیمه ها انتقاد کرد و گفت: ما از بیمه های پایه به شدت گلایه مندیم که بسته های خدمات پرستاری را به شکل درستی پوشش نمی دهند.
جهانپور همچنین در پایان درباره تربیت کمک پرستار تصریح کرد: درخواست تفویض اختیارات صدور پروانه صلاحیت حرفه ای به سازمان نظام پرستاری، کمک به بازسازی ساختمان ایرانشهر و اختصاص اعتباراتی برای بازسازی و واگذار کردن میزان تربیت کمک پرستار به هییت مدیره های نظام پرستاری در سراسر کشور و براساس مصوبه شورای هماهنگی پرستاری هر دانشگاه و پیگیری پرداخت هدیه روز پرستار سال گذشته، از دیگر برنامه های ما است که امیدواریم به همت وزارت بهداشت تحقق یابد.
آیا شما به دنبال کسب اطلاعات بیشتر در مورد "کشور نیاز به استخدام 15 هزار پرستار دارد" هستید؟ با کلیک بر روی اقتصادی، اگر به دنبال مطالب جالب و آموزنده هستید، ممکن است در این موضوع، مطالب مفید دیگری هم وجود داشته باشد. برای کشف آن ها، به دنبال دسته بندی های مرتبط بگردید. همچنین، ممکن است در این دسته بندی، سریال ها، فیلم ها، کتاب ها و مقالات مفیدی نیز برای شما قرار داشته باشند. بنابراین، همین حالا برای کشف دنیای جذاب و گسترده ی محتواهای مرتبط با "کشور نیاز به استخدام 15 هزار پرستار دارد"، کلیک کنید.